Otro
de los datos destacados de la encuesta realizada es que el 68% de los
profesionales llevan a cabo su actividad en empresas que no han
crecido en el último año, cuestión que favorece la incertidumbre
sobre su continuidad.
La
reciente encuesta llevada a cabo por la
Comunidad Laboral Trabajando.com
– Universia
en la que han
participado más de
1.820
personas
trata de conocer la percepción de los trabajadores sobre las
empresas en las que trabajan, y qué aspectos de sus perfiles
profesionales mejorarían para encontrar un empleo mejor.
La
primera cuestión del sondeo hacía referencia a la evolución de la
organización para la cual se trabaja. Casi 7
de cada 10 trabajadores asegura que su empresa no ha crecido en el
último año,
frente a un 16% que afirma que se ha ampliado la plantilla; un 9%
indica que se ha expandido, y el 7% que asegura que ha aumentado su
facturación.
La
siguiente pregunta planteada trataba de conocer
el estado de la transformación digital
en las empresas españolas y, según los datos, en el 45% de los
casos las empresas están llevando a cabo este profundo proceso de
cambio.
La
encuesta se complementaba con dos preguntas personales. En la primera
de ellas, los datos dejan patente que prácticamente todos los
encuestados (98%) están preocupados
por su futuro laboral.
Frente a este panorama incierto, ¿cómo se puede conseguir un perfil
más atractivo o empleable? El 40%
de los trabajadores apuesta por cambiar de trabajo
para ampliar conocimientos en su área o en otros sectores; el 25% se
decanta por mejorar los conocimientos de idiomas. El 35% restante se
reparte entre aquellos que prefieren ampliar conocimientos técnicos
(14%) , especializarse (14%), y mejorar habilidades transversales
como la capacidad de comunicación, gestión de equipos, etc. (9%).
“Cada
vez más, las empresas buscan candidatos con la formación adecuada
al puesto, dominio de idiomas y habilidades transversales. Pero los
trabajadores son también cada vez más exigentes con las empresas
para las que trabajan, por lo que las organizaciones deben también
adaptarse y ofrecer aquello que la fuerza laboral va demandando”,
comenta Javier Caparrós, director general internacional de
Trabajando.com.
Sobre
la Comunidad Laboral Trabajando.com-Universia:
La
Comunidad Laboral Trabajando.com-Universia, líder iberoamericano en
gestión de empleo para jóvenes, ha publicado en 2016 más de 2,6
millones ofertas de empleo y cuenta con más de 19.000.000 de
currículum vitae en base de datos.
Trabajando.com
nace el año 1.999 como el primer portal de empleo en iniciar
operaciones en Chile. En la actualidad tiene presencia en 11 países,
(Argentina, Brasil, Chile, España, Portugal, Perú, Colombia,
Venezuela, Puerto Rico, Uruguay y México) convirtiéndose así en la
Comunidad Laboral Líder de Iberoamérica.
Trabajando.com
es más que un portal de empleo,
es una comunidad laboral formada por una amplia red de más de 2.600
sitios asociados entre los que se encuentran importantes
universidades, institutos, cámaras de comercio, medios de
comunicación, asociaciones empresariales y profesionales, y
municipios, entre otros. Universia es la Red de universidades más
importante de Iberoamérica, constituida por 1.407 universidades de
23 países, que representan a 19,9 millones de profesores y
estudiantes.
No hay comentarios:
Publicar un comentario
Nota: solo los miembros de este blog pueden publicar comentarios.